L'entretien d'embauche, un art...

Publié le par M.H P0NCET

 

 

 

Il ne suffit de faire une candidature, pour avoir un poste, l'entretien est le moment décisif du recruteur. Avant tout entretien, il est important de

- préparer l'entretien à chaque convocation : relire l'offre, et la lettre, lire le site de l'entreprise, les articles de presse...
- visez votre cible-objectif, imaginez votre souhait

- connaitre qui vous reçoit ? sa fonction ? son pouvoir décisionnel ?
- soyez vous, préparez des questions sur le poste ? sur l'entreprise ?
- intéressez vous à l'entreprise, à son évolution, à ses produits
- ne parlez pas de votre vie privée
- reformulez les questions, permet de gagner du temps pour la réponse
- soyez également à l'écoute, ou accepter un silence
- suivez le fil de la conversation, pas d'inattention
- surveillez votre vocabulaire, plutot soutenu et le dialogue pour rester cohérent
- soyez attentif à la gestuelle, au ton de la voix, à la linguistique, soyez positif et objectif
- synthétiser, ne vous perdez pas dans vos réponses, pas de détails, soyez modeste
- motiver pour le nouveau défi, l'investissement
- lier votre interlocuteur par vos points communs

- prenez des notes, finissez l'entretien, en demandant la date de réponse, la prise de poste

- prévoyez une question de fin

- politesse, remerciement en fin d'entretien

 

 

bonne chance 

 

 

 

 

 

 


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